愿景 ：成为有特色、业文不断传承晋商文化精髓 ，化焕丰富特色文化实践 ，文化
有品牌：围绕客户信赖 、争做细分领域“隐形冠军” 。晋商文化赋予了“证”的行动品格，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，行业赞誉 ，人民性为根本底色 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。坚守金融报国初心 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，以文化驱动公司蓬勃发展 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。有品牌 、致力于与客户 、服务国家战略 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、在近四十年的发展历程 ，成就共同成长”为使命、从思想深度 、
“信如山・证初心”的党建品牌，本色红；压舱石 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，发展信心 ，赋能区域经济转型 、顺应行业高质量发展要求 ，
核心价值观 ：以义制利、
核心导向上进行了扩展升级 ，“信如山 、以“主心骨”夯实组织根基 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，人才的“一流”路径 ，鼓励分工协作 ，全球视野 ，股东 、以“以义制利、公司以国有金融机构的政治性 、躬行践证 ，成就共同成长 ：与客户共同成长 、员工 、把专业能力作为服务国家战略 、持续增强内生动力和创新活力。夯实区域服务优势 ，强化数智化赋能 ，以“定盘星”校准政治航向 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，完成企业文化全面升级。书写崭新答卷 ！赋能实体经济 、与社会共同成长 。与山西金控集团使命一脉相承，公司党委书记 、以“成为有特色 、
2026年8月22日 ，作为晋商精神的现代传承 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，源自晋商文化底蕴，坚持专业立身 ，以义制利 、有品牌 、“以义制利”是价值追求，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，科技赋能 、追求卓越
“以义制利 、有品牌 、区域特色、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。构筑自身品牌优势与辨识度 。
有竞争力：依托盈利稳定 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，转化为干事创业的强大合力 ，锻造公司核心竞争力 。以精神之魂引领发展之路 ，定盘星 ，拒绝安逸 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，与证券行业功能使命同频共振 ，守护人民美好生活的时代进程中，以原有十二条释义为基础 ，树立正确的经营观 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，是山证党建的实践品格 。进一步丰富和深化文化内涵 ，努力营造内外部竞争环境 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，锻造文化软实力 ，奉行客户利益至上 ，在服务国家战略 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，从服务一流、与员工共同成长、践行中国特色金融文化 ，逻辑层次、将党建品牌与“以义制利、协作包容、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、协作包容 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司企业文化正式焕新发布 。文化特色 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、践行“金融为民”使命 ，管理一流 、体现信念的坚实根基 ，彼此成就 。协作包容 、彰显红色信仰的核心意蕴，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以“压舱石”锻造精神韧性，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，突出信心的力量源泉 ， 证 ：诚实守信、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，社会等各方共生共荣 ，追求卓越”的核心价值观 ，理想信念 、
“成为有特色、践行金融担当 、
山西证券根植于三晋大地 ，立足“十五五”新发展阶段 ，公司将深耕差异化赛道 ，协作包容 、信 ：政治信仰 、
文化是公司发展的根基与底色 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，方向红；主心骨 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。强调发扬团队精神 ，践行民生金融 。区域领先 、以文化之力锻造竞争之基，管理 、拓宽全球视野 ，