不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，:
辞职的想法一旦萌发，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，培训内容和晋升机制的看法，没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。大门永远为你而开”的口头保证书。请到公司贵宾接待室 ，就像春天的小草旺盛地生长
，说到辞职的理由，
带着一份暖意离开 ，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，家人确实在远方，”走向贵宾接待室时
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。