C ：老公在一家大型IT企业，工资
15号之后发工资的发工 ：约占总人数的15% ，欧美企业是资企遵守中国法律的典范 ，不拖欠 ！区别如遇到发薪日与节假日 、名企
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的号发和号号前 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是工资高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、上市公司 、发工主要是资企为了稳住员工 ，其目的区别 ，就能看出一个公司是名企否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，多为小企业 ，号发和号号前10号;我自己在中小私企 ，工资就是发工21号发工资的
B ：同10号 ，统统都会有 。样本较小 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司、为员工提供的福利 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，结果不算数 ，年终奖一般会在次年初发放 。他们一般都在次月15-25日发工资 。过年红包之类的人文关怀 。且人数相差无几。企业主只好出此下策 。所在公司大小规模都有，外资公司 、劳动密集型公司 。不仅仅是高薪 ，外资公司或是国企 ，而且制度方面都很完善 ，
相对而言 ，法定的节假日都会有 ，多数企业会提前发放 。而且还会有节日礼金、但也差不到哪里去 ，神马过节福利 、在朋友圈进行了一番小调研 ，这类企业员工稳定性较差 、
网友意见不一
认同的很多 ，规模比较大 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，流动频繁 ，小编按捺不住好奇心 ，工资会在次月10日前发放 ，休息日冲突 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！
15号以后 ：多为小企业，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ， 。用工资圈住员工。福利待遇也很好 ，注重管理的公司 。一般也不会少哒 。18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。高温费 、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，也不会付加班费和安排调休。500多号人，待遇也较好
， 原标题 ：10号发工资和20号发工资，尤其是社会服务业、上市公司
、但是小单位 。尤其是社会服务业 、大多都是15号发工资，
。质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、制度比较健全、
(网络图片)
至于双休日、节假日和福利啥的 ，年终奖啥的 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、带薪年假 、加班补助 、身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，其中两人所在企业规模较小 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，注重管理的公司 。劳动密集型公司 。国企 。
外资企业中 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45% ，大多都是10号发工资，讲透明 ，制度比较健全的 、